2006年是公司的管理再造年，，，，，也是公司立异之年。。。。。。。。为推动企业内部形成优异的学习立异气氛，，，，，提高和增进公司中高层管理干部的学习力、立异力、执行力，，，，，开拓头脑，，，，，更新看法，，，，，探索立异，，，，，从2月尾起，，，，，公司专门建设了学习立异论坛平台，，，，，按期组织中高层管理职员开展“专业、成绩、品质”系列学习立异论坛运动。。。。。。。。2月25日举行了首次学习立异论坛运动并由公司总司理曹坚担当主讲。。。。。。。。