2010年11月19日-20日，，，，，，公司团结18新利精特、18新利普莱森随常州市人力资源中心组团赶赴南京博展中心，，，，，，举行2011届南京高校结业生双选会。。。。。。。参展前已在公司各分厂部室举行了详细的人才需求视察，，，，，，凭证视察有针对性的举行人才招选事情，，，，，，现在公司人才主要需求在于质料类手艺人才以及熟练手艺性人才，，，，，，其次为机械磨练类职员。。。。。。。

　　在南京师范大学招聘现场，，，，，，诸多学生均为我们的现场安排所吸引，，，，，，细腻的画面精练的语言，，，，，，使应聘者一目了然的相识到公司的已往、现在和未来的生长远景，，，，，，通过我们事情职员对应聘者的相识问及为何在诸多公司中选择我们公司，，，，，，一同砚回覆道：“被现场的安排熏染，，，，，，之前也在网上关注过18新利钢管，，，，，，今天一进场就望见你们公司的巨幅宣传，，，，，，让我越发坚定信心想进贵公司事情……”

　　还记得在南师有位跨专业应聘公司销售职员的男孩子，，，，，，我问他：“你有何过人之处，，，，，，相比学本专业的学生来说，，，，，，我们企业为什么要选用你？？？？？？？？”他回覆到：“专业知识不可否定是我缺氨赡，，，，，，可是我有富厚的社会实践履历，，，，，，而事情上看中的是更多的履历。。。。。。。”见他这样有信信心，，，，，，我随即拿起桌上的一瓶水让她推销给我，，，，，，我给了他2分钟准备时间。。。。。。。半分钟后那男孩子便拿起水向我推销起来，，，，，，或许是较量主要他一直重复在对我说一句话“喝这水康健，，，，，，嗓子不干涩”见他这样我再给了他一分钟的准备时间，，，，，，当他再次拿起水的相比上次在“推销”的显着很多多少了。。。。。。。只管他没有过初面，，，，，，可是他照旧很是有勇气的，，，，，，敢于跨专业选择自己喜欢的事情。。。。。。。

　　在博展中心，，，，，，还未安排好展位，，，，，，公司展位前早已排起三条长龙，，，，，，在同砚期待的中心我们向列位同砚分发企业宣传册，，，，，，让他们越发身条理相识公司，，，，，，也随便让列位同砚想清晰自己更适合在18新利哪家公司更有生长前途。。。。。。。

　　随着时间的推移，，，，，，展厅里的人也徐徐多了起来，，，，，，刚开还显得宽敞的走道，，，，，，一下子就挤满了伸头张望和咨询的学生。。。。。。。他们大都对招聘妄想、招聘政策、事情所在、事情情形等问题在咨询，，，，，，我们的事情职员也都在认真的看待每位求职者，，，，，，同样的一个政策我们在重复的宣讲，，，，，，同样的问题重复的回覆，，，，，，人多的时间连喝水都没有时间，，，，，，嗓子讲到干哑，，，，，，可是我们心理上兴奋的，，，，，，咨询的人越多就代表我们公司越有吸引力，，，，，，越有生长远景，，，，，，现场火爆的气氛也吸引来诸多偕行和其他招聘职员前来观摩。。。。。。。

　　两天的事情是主要的，，，，，，我们也是辛勤的，，，，，，可是我们认真看待每位应聘职员，，，，，，从禁止易否定每位应聘者，，，，，，或许我们一个勉励的眼神、一个会意的微笑，，，，，，都是对他们最大的勉励。。。。。。。