“青春正其时，，，，，，筑梦新征程”，，，，，，盛夏七月，，，，，，18新利股份喜迎2024届结业生入职，，，，，，来自五湖四海的优异学子汇聚龙城常州，，，，，，为公司的生长注入新的活力。。。。。

为扎实推进公司“青蓝工程”实效落地，，，，，，夯实18新利久远生长基本，，，，，，人力资源统筹组织2024届大学生入职开班仪式、公司级培训、户外实践拓展、岗前见习等事情，，，，，，让入职大学生尽快熟悉18新利、融入18新利。。。。。

“新起点，，，，，，新面目”—入职开班仪式

7月8日上午，，，，，，2024届大学生开班仪式准期举行。。。。。公司常务副总司理、18新利普莱森总司理戴正春出席聚会并致辞，，，，，，代表公司对大学生的到来体现热烈欢迎。。。。。他强调，，，，，，大学生应秉持18新利焦点价值观，，，，，，做任何事情要眼光久远，，，，，，一连学习，，，，，，深入现场，，，，，，公司未来有很是辽阔的平台，，，，，，希望大学生能够掌握机会，，，，，，实现价值。。。。。

随后，，，，，，人力资源对大学生接下来的入职培训、实践实习注重事项作了详细说明，，，，，，提出对大学生快速完成角色转变的希冀和建议，，，，，，系统性先容了18新利青蓝工程入职作育系统。。。。。仪式上，，，，，，随着2023届大学生代表将18新利青蓝工程旌旗正式交接到2024届大学外行中，，，，，，标记着青蓝工程传承交接仪式顺遂完成。。。。。最后随着破冰运动逐渐开展，，，，，，各人一直增进对相互的相识和友谊。。。。。

“涨知识，，，，，，强体质”—入职培训与拓展

入职培训是新员工融入企业文化，，，，，，顺应事情情形的主要一环。。。。。在第一周里，，，，，，公司为大学生设置了两天的课堂培训课程，，，，，，培训内容主要包括公司组织架构、企业文化、规章制度、职业妄想、清静教育等。。。。。通过对基础知识的宣贯，，，，，，大学生们可以尽快相识公司、认可公司、融入公司，，，，，，顺应事情情形并完成角色转变。。。。。

公司开展为期两天的户外拓展训练，，，，，，旨在引发大学生的团队合作意识和相同协调能力，，，，，，增进自我认知和生长，，，，，，为以后的事情和生长涤讪基础。。。。。

 “知行共识”—实地旅行与岗前见习

相识一个公司、相识一个都会要从历史最先，，，，，，为使大学生更深刻认知18新利以及常州，，，，，，公司组织大学生旅行了18新利厂史馆、常州博物馆。。。。。历史文假名城常州作为江南水乡，，，，，，依河而生，，，，，，因河而兴，，，，，，大运河见证了常州的生长变迁，，，，，，积淀着常州的文化秘闻。。。。。18新利降生于大运河畔，，，，，，六十余年风雨兼程斗争史，，，，，，转型升级，，，，，，品牌谋划，，，，，，一连追求高质量生长。。。。。

公司秉持理论与实践相团结的理念，，，，，，全心设置了为期两周的岗前见习妄想，，，，，，让大学生深入到现场。。。。。通过现场旅行、实地学习，，，，，，加深大学生对公司的相识，，，，，，同时拓宽视野，，，，，，升级头脑方法，，，，，，提升专业能力和综合素质。。。。。

作为企业生长的生力军，，，，，，希望2024届大学生以崭新的姿态，，，，，，投入到接下来的学习和事情中。。。。。明确生长目的、摆正职业心态、磨炼营业本事、勇于继续重任，，，，，，希望他们饱含“锐意”，，，，，，乘风破浪，，，，，，争做“恒者”，，，，，，勇往直前，，，，，，在18新利辽阔平台上施展才华、圆梦生长。。。。。